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大学生就业困难企业却发愁招不到人到底是为什么呢?

来源:未知 作者:杏鑫娱乐 人气: 发布时间:2019-10-09
摘要:大学生就业困难企业却发愁招不到人到底是为什么呢? 杏鑫娱乐【q+73484】2019年大学生就业数据显示:国内每年大学生毕业生就业难的人数在以800万人数往上的趋势上涨!而另一边是很多企业老板和HR在抱怨,现在很难招到合适的毕业生人才。这到底是因为什么呢?

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  大学生人数逐年递增,人才过剩 在90年代,一个大学生还是非常珍贵的人才,而到了当下,大学生已经成了新一代年轻人最起码的学历了,杏鑫娱乐注册每年毕业生的数量更是惊人。而社会的人才需求毕竟是有限的,毕业生一波又一波涌现,杏鑫娱乐平台而往届生却依然坚守在岗位上

  从学生的角度来看;企业要求太高了。 企业一直以来都是一效率办事,总想着录取更有能力的人才,面试的时候也会遵循择优的原则。而大多数企业的现实状况就是;想要干1万块工作能力的人才,却只给员工2000块的待遇。这样导致即使招到新员工入职,那也不杏鑫娱乐是长久的。现在的大学生都很难做到低工资被拘束的工作。

  从学生的角度来看,一般的工作待遇真的很低。无法满足我未来的规划需求。而刚毕业的大学生们抱着干大事业的心态奔向社会。一时间很难接受这个残酷的现实,因为上学就花了家里十几万了出来社会却是面临这样的处境,非常难以让人接受。

  还有就是抗压能力差,现在本来就是个高压的社会,现在的90后抗压反而跟不上,有一部分跳槽的人就是一时冲动,受不了气就溜了。所以很多企业不愿意培养新人,就怕为别人做嫁衣,因此招人时给的工资杏鑫娱乐都是偏低的,应届生又接受不了低薪,这个不良的循环也是用人单位和应届生之间的拦路虎。

责任编辑:杏鑫娱乐

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